Контроль выполнения задач и времени работы сотрудников
Контролируйте рабочее время сотрудников, предотвращайте увольнения и получайте детальные отчеты о работе сотрудников. Защитите информацию от утечек с нашим уникальным решением
Собственникам бизнеса
Оптимизация персонала Организация сквозных бизнес-процессов Мониторинг производительности и активности Развитие корпоративной культуры и продвижение ценностей компании Мониторинг реакции сотрудников на ключевые события
Менеджерам и HR
Обоснование численности подразделения Повышение операционной эффективности через обеспечение трудовой дисциплины Профессиональное развитие сотрудников Профилактика выгорания и увольнений Мотивация персонала
Службе внутренней безопасности
Защита от утечек данных, вызванных действием сотрудников Мониторинг деятельности сотрудников Анализ поведения сотрудников на компьютерах Управление доступом к информации
Попробовать бесплатно
Как работает система контроля
Персонализация и развертывание
Поможем настроить систему под особенности Ваших бизнес-процессов
Сбор информации
Безопасно собираем информацию с компьютеров с помощью агентов
Обработка данных
Данные поступают на сервер под Вашим контролем и обрабатываются интеллектуальными алгоритмами
Отчет и оперативные оповещения
Аналитик предоставляет готовые отчеты и оперативно сообщает о фактах, требующих немедленного внимания
Этапы работы
Готовый пакет документов
NDA, договор сопровождения, примеры приложений к трудовым договорам, приказы - все это уже не один раз было пройдено нашими клиентами. Мы знаем, что делаем!
01
100% под ключ - готовый сервис, адаптированный под ваш бизнес
Мы зададим нужные вопросы, настроим систему, будем контролировать утечку данных, подделку документов, использование подставных компаний, неэффективную работу сотрудников, их особенности поведения, агрессивность в общении с клиентами, выявим намерение уволиться. Мы также возьмем выбор/установку/настройку/сопровождение системы на себя!
02
Персональный аналитик
Аналитик, который работает с вами может готовить для вас индивидуальные отчеты. По сути, это ваш внештатный сотрудник - используйте возможности профессионала для уверенности в надежности своего бизнеса!
03
Кейсы Гладиаторов ИБ
Утечка данных кампании
В последнее время компания столкнулась с проблемой увеличения утечек конфиденциальной информации. Несмотря на усилия отдела информационной безопасности, количество утечек продолжало расти.
Для решения этой проблемы была приобретена DLP-система, которая после установки обнаружила, что несколькорудников часто копировали конфиденциальные файлы на свои устройства и отправляли их по электронной почте и через мессенджеры.
После приобретения DLP-системы количество утечек конфиденциальной информации значительно уменьшилось. Были уволены сотрудники, которые не соблюдали правила безопасности и не подчинялись инструкциям.
Откаты
В крупной компании стали проявляться загадочные изменения в стоимости услуг поставщика. Цены поставщика на услуги неубедительным образом выросли. Руководство компании было обеспокоено этим и решило приобрести систему управления информационной безопасностью (DLP) с целью оптимизации работы и проверки деятельности своих сотрудников.
После внедрения системы было обнаружено, что сотрудник компании и менеджер компании-поставщика организовали схему завышения стоимости услуг и получения откатов. После расследования инцидента сотрудник был уволен, а дело о махинациях было передано в суд.
Сотрудники на "Удаленке"
Руководство организации приняло решение перейти на формат удаленной работы для всех сотрудников. Для обеспечения контроля над работой и защиты конфиденциальных данных была поставлена система DLP. На начальном этапе удаленной работы сотрудники эффективно выполняли свои обязанности и справлялись с задачами в срок. Однако через несколько месяцев руководство заметило снижение производительности. Система начала фиксировать отправку писем с рабочего компьютера вне корпоративного ящика. После проведенного аудита выяснилось, что некоторые сотрудники занимались сторонними проектами во время работы. Руководство решило провести разъяснительную беседу с коллективом. На совещании быъяснено, что все действия сотрудников фиксируются, и повторное нарушение приведет к прекращению трудовых отношений с такими сотрудниками.
Узнайте больше про возможности защиты вашего бизнеса
Оставьте заявку на бесплатную демонстрацию и тестирование возможностей DLP-системы
+7 499 112-33-26 info@glabit.ru Москва, Большой Харитоньевский, 21с1